O*NET
Títulos, códigos SOC y tareas oficiales para describir el contenido del trabajo.
Metodología abierta
Medimos tareas. Modelamos presión. No predecimos destinos.
displacement.ai trata el desplazamiento como un problema de transición. El modelo parte de tareas y separa capacidad técnica, adopción, aumento y viabilidad de movimiento.
Seis capas
De la capacidad de IA a una decisión profesional
- 01
Exposición de tareas
Cuánto trabajo pueden asistir o realizar los sistemas actuales, aunque el empleo no desaparezca.
- 02
Potencial de automatización
Qué parte del trabajo expuesto es repetible, de bajo contexto y trasladable a software.
- 03
Potencial de aumento
Cuánto eleva la IA la productividad mientras una persona conserva objetivos, calidad y responsabilidad.
- 04
Presión laboral
Escala de empleo, contexto salarial, adopción cercana, trabajo rutinario y vulnerabilidad del flujo.
- 05
Cercanía de transición
Opciones que conservan habilidades y salario con un tiempo de formación realista.
- 06
Confianza de la fuente
Fuerza, actualidad y concordancia de la evidencia, además del estado de revisión.
Modelo semilla v0.4 · seed-v0.4-2026-05
Fórmula pública de agregación
Es un índice direccional, no una previsión de despidos ni una probabilidad de sustitución.
presión de desplazamiento =
0,35 × potencial de automatización
+ 0,20 × adopción a corto plazo
+ 0,15 × escala de empleo
+ 0,15 × vulnerabilidad salarial
+ 0,10 × proporción de trabajo rutinario
− 0,10 × restricción regulatoria o de seguridad
− 0,05 × viabilidad de transiciónCobertura de evidencia
Lo que entra en el modelo
- 620
- ocupaciones con evidencia O*NET enlazada
- 13.085
- declaraciones de tareas emparejadas
- 31.0 (agosto de 2026)
- Declaraciones de tareas · Centro de recursos O*NET
- 602/620
- mayo de 2025 · medianas salariales nacionales publicadas
BLS
Estimaciones nacionales de mayo de 2025, versionadas por separado. Las profesiones sin mediana publicable conservan una etiqueta de respaldo.
Modelo editorial
Ponderaciones transparentes, revisión humana y límites visibles. No se inventan datos cuando una fuente está bloqueada.
Uso responsable
Qué no significa el valor
- No es una probabilidad de perder el empleo.
- No representa salarios ni demanda fuera de Estados Unidos.
- No sustituye ofertas reales, reglas de licencia ni inventarios de tareas del empleador.
- No convierte exposición en automatización sin considerar coste, integración y responsabilidad.